2022年4月6日下午，亲亲食品2022届新力生阶段工作汇报会召开，集团总裁吴文旭先生、副总裁郑俊龙先生及各业务线直属领导出席了本次汇报会。
本次会议旨在回顾新力生阶段学习工作情况，进一步了解新力生工作学习状态，同时为下一阶段培养奠定良好的基础。
在汇报开始前，首先通过视频形式回顾了15位新力生近2个月的集中培训与轮岗学习情况。
随后，15位新力生依次上台，从个人基本信息、实习岗位认知、近期工作总结及发展目标规划四个方面进行汇报。
分享了自己在轮岗学习期间的总结和收获以及对于自己下一阶段发展的看法和规划。
每位新力生汇报完毕后，参会领导逐一进行提问及建议，并对参与汇报新力生进行评价。
汇报结束后，集团总裁吴文旭作总结发言，对新力生阶段轮岗学习成果表示肯定，同时对全体新力生也提出几点希望与要求：
一是要有学习力，要有持续学习开放心态，多听多问多记多总结，学会提出问题并解决问题；
二是要有执行力，要有脚踏实地、沉心静气及虚心学习的工作态度，学会把复杂的事情简单化，将日常工作简单高效落到实处；
三是要有协同力，要学会换位思考，打破本位主义，打开思路格局，强化跨部门沟通协作，团队精神至关重要。
百事成功唯恒力，千古风流在担当。后浪不息，奔涌不止，相信朝气蓬勃的新力生，必定带着理想与朝气，脚踏实地、乘风破浪、筑梦扬帆！
亲亲食品新生力管培生项目将不断拓展完善，为集团持续快速发展提供有力的人才支撑！（来源：亲亲食品公众号）